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创新发展原则—人才机制设计

规范、科学、程序化原则—人才制度建设

公开、平等、竞争、择优的原则—选拔任用储备人才

德才兼备、任人唯贤的原则—选拔任用储备人才

专人指导与全程跟踪的原则—人才职业生涯计划

按需施教与讲究实效的原则—人才培训

奖惩严明与能上能下的原则—人才考核使用

厦门市建筑科学研究院集团股份有限公司

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